См. Документы Федерального фонда обязательного медицинского страхования
Утверждаю
Председатель
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
Н.Н.СТАДЧЕНКО
17 декабря 2013 г.
КОДЕКС
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ И ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
Кодекс профессиональной этики работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования определяет моральные принципы и правила поведения работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС).
Лицо, осуществляющее профессиональную деятельность в ФОМС, добровольно возлагает на себя обязанности выполнять нормы и положения настоящего Кодекса профессиональной этики (далее - Кодекс).
В своей профессиональной деятельности работник ФОМС обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, руководствоваться Законами Российской Федерации, антикоррупционным законодательством, Уставом Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативно-правовыми актами и правилами поведения, установленными настоящим Кодексом.
Добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей имеет приоритетное значение в деятельности работника ФОМС.
Работник ФОМС обязан:
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной деятельности;
- осуществлять профессиональную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции ФОМС;
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
- проявлять корректность в обращении с гражданами;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету ФОМС;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Во время осуществления профессиональной деятельности работник Фонда обязан воздерживаться от:
- поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;
- любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
- грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
- угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
Работник ФОМС обязан соблюдать ограничения, установленные для работников ФОМС в целях противодействия коррупции:
- не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения);
- не принимать без письменного разрешения руководства ФОМС награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, организаций и объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
- не входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов и иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
- не заниматься без письменного разрешения руководства ФОМС оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Настоящий Кодекс вступает в действие со дня его утверждения председателем ФОМС.
Положения Кодекса распространяются на работников ФОМС с момента ознакомления с настоящим Кодексом.