См. Документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2021 г. N 274н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда".
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный N 33671);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. N 150н "О внесении изменений в профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41920);
пункт 118 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный N 45230).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 апреля 2021 г. N 274н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
|
192
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда
|
40.054
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками
|
Группа занятий:
|
1212
|
Управляющие трудовыми ресурсами
|
2149
|
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
74.90
|
Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
|
6
|
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
|
A/01.6
|
6
|
|
Организация подготовки работников в области охраны труда
|
A/02.6
|
6
|
|||
|
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
|
A/03.6
|
6
|
|||
|
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
|
A/04.6
|
6
|
|||
|
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
|
A/05.6
|
6
|
|||
|
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
|
A/06.6
|
6
|
|||
|
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
A/07.6
|
6
|
|||
|
B
|
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
|
7
|
Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками
|
B/01.7
|
7
|
|
Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения
|
B/02.7
|
7
|
|||
|
C
|
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
|
7
|
Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
C/01.7
|
7
|
|
Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков
|
C/02.7
|
7
|
|||
|
Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
|
C/03.7
|
7
|
|||
|
D
|
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
|
8
|
Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации
|
D/01.8
|
8
|
|
Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
|
D/02.8
|
8
|
|||
|
Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
|
D/03.8
|
8
|
|||
|
Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
|
D/04.8
|
8
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Младший специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Главный (ведущий) специалист по охране труда
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - бакалавриат
или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
или
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда -
не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования
или
не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года <3>
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2149
|
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
|
|
ЕКС <4>
|
-
|
Специалист по охране труда
|
|
ОКПДТР <5>
|
22659
|
Инженер по охране труда
|
|
ОКСО <6>
|
2.20.03.01
|
Техносферная безопасность
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда
|
|
Подготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры
|
|
|
Обсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда
|
|
|
Анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений
|
|
|
Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда
|
|
Использовать системы электронного документооборота
|
|
|
Пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда
|
|
|
Использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц
|
|
|
Требования трудового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области охраны труда, в том числе о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
|
|
|
Необходимые знания
|
Правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда
|
|
Локальные нормативные акты организации
|
|
|
Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда
|
|
|
Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя
|
|
|
Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами
|
|
|
Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций
|
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией
|
|
|
Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета локальной документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация подготовки работников в области охраны труда
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Выявление потребностей в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов
|
|
Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов
|
|
|
Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
|
|
|
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
|
|
|
Организация проведения периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
|
|
|
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда, с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда
|
|
Проводить вводный инструктаж по охране труда
|
|
|
Консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте
|
|
|
Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда
|
|
|
Выявлять потребность в обучении работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим
|
|
|
Анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, в электронном виде
|
|
|
Разрабатывать информационные и методические материалы для подготовки инструкций по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, программы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами
|
|
Информация о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с применением системы цифровизации (электронных цифровых подписей)
|
|
|
Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям
|
|
|
Порядок работы с электронными базами данных
|
|
|
Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов
|
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией
|
|
|
Система учета и хранения, в том числе в электронном виде, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов первой помощи пострадавшим
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты
|
|
Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Подготовка информации и документов, представляемых органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий
|
|
|
Организация сбора и обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя
|
|
|
Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты
|
|
|
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Определять порядок реализации мероприятий, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда
|
|
Контролировать своевременность, полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их применения работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
|
|
|
Консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, компенсационных выплат, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
|
|
Использовать в работе данные мониторинга условий и охраны труда на рабочих местах, риска повреждения здоровья
|
|
|
Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда
|
|
|
Оформлять документацию и вести служебную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными в организации
|
|
|
Организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий и современных технических средств по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Необходимые знания
|
Порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до заинтересованных лиц
|
|
Состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда
|
|
|
Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда
|
|
|
Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
|
|
|
Порядок работы с базами данных, с электронными архивами
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах
|
|
Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
|
|
|
Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
|
|
|
Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
|
|
|
Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников
|
|
|
Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю
|
|
|
Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации
|
|
|
Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности
|
|
|
Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний
|
|
|
Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами
|
|
|
Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим
|
|
|
Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах
|
|
Координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда, анализировать результаты
|
|
|
Обосновывать приоритетность мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности
|
|
|
Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков
|
|
|
Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям
|
|
|
Оценивать санитарно-бытовое обслуживание работников
|
|
|
Подготавливать список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров
|
|
|
Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и освидетельствований
|
|
|
Необходимые знания
|
Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация
|
|
Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков
|
|
|
Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников
|
|
|
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
|
|
|
Требования санитарно-гигиенического законодательства Российской Федерации с учетом специфики деятельности работодателя
|
|
|
Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
|
|
Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
|
|
|
Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда
|
|
|
Порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения
|
|
|
Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
|
Код
|
A/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации
|
|
Актуализация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
|
|
|
Систематизация нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
|
|
|
Хранение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности работодателя
|
|
|
Необходимые умения
|
Контролировать соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства Российской Федерации в области охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий
|
|
Подготавливать предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий и охраны труда
|
|
|
Контролировать подрядные работы по обеспечению безопасных условий труда
|
|
|
Разрабатывать локальный нормативный акт об организации работы по охране труда
|
|
|
Осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов
|
|
|
Координировать разработку структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролировать их выполнение
|
|
|
Формировать план (программу) мероприятий, направленных на улучшение условий труда
|
|
|
Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией
|
|
|
Осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и контроля с целью совершенствования условий и охраны труда
|
|
|
Выявлять причины несоблюдения требований охраны труда
|
|
|
Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды надзора и контроля за безопасностью труда
|
|
Структура государственного надзора и контроля за охраной труда
|
|
|
Права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда
|
|
|
Обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда
|
|
|
Содержание корпоративной информационной системы
|
|
|
Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля
|
|
|
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности
|
|
|
Электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий
|
|
|
Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации
|
|
|
Прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними
|
|
|
Документация, оформляемая при привлечении к ответственности за нарушения требований охраны труда
|
|
|
Порядок оформления и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушения требований охраны труда
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
|
Код
|
A/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах
|
|
Организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
|
|
|
Координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте
|
|
|
Организация контроля за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения
|
|
|
Подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами
|
|
|
Информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях
|
|
|
Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля
|
|
Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистике
|
|
|
Оформлять и подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
|
|
Оформлять локальные нормативные акты об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах
|
|
|
Необходимые знания
|
Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда
|
|
Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер
|
|
|
Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации
|
|
|
Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности
|
|
|
Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
Код
|
A/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний
|
|
Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц
|
|
|
Изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме
|
|
|
Взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками)
|
|
|
Установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда
|
|
|
Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
|
|
|
Направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их доверенным лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами
|
|
|
Координация работ по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
|
Необходимые умения
|
Осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
|
|
Анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда
|
|
|
Пользоваться справочно-информационными системами по охране труда, информационным ресурсами органов контроля и надзора за охраной труда, цифровыми платформами государственной статистики
|
|
|
Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие действия по предотвращению аналогичных происшествий
|
|
|
Оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня
|
|
|
Выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, оперативно оценивать последствия их воздействия на работника
|
|
|
Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды несчастных случаев, происходящих на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию
|
|
Причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний
|
|
|
Порядок и сроки расследования несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний
|
|
|
Интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях
|
|
|
Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков
|
Код
|
B
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Руководитель службы охраны труда
Начальник отдела охраны труда
Начальник управления охраной труда
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура, специалитет
или
Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в области охраны труда
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1212
|
Управляющие трудовыми ресурсами
|
|
ЕКС
|
-
|
Специалист по охране труда
|
|
ОКПДТР
|
22659
|
Инженер по охране труда
|
|
24075
|
Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
|
|
|
ОКСО
|
2.20.04.01
|
Техносферная безопасность
|
3.2.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками
|
Код
|
B/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Обеспечение проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами)
|
|
Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя
|
|
|
Расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений
|
|
|
Подготовка предложений для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда
|
|
|
Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков
|
|
|
Необходимые умения
|
Применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда
|
|
Анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта
|
|
|
Применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя
|
|
|
Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний
|
|
|
Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики
|
|
|
Необходимые знания
|
Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда
|
|
Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда
|
|
|
Показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда
|
|
|
Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда
|
|
|
Порядок работы с базами данных и электронными архивами
|
|
|
Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", системы онлайн-консультирования
|
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными
|
|
|
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения
|
Код
|
B/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления
|
|
Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда
|
|
|
Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать вероятность возникновения рисков на этапах производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов
|
|
Обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
|
|
|
Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты по охране труда
|
|
Применяемое оборудование, технологические процессы, структура управления в организации
|
|
|
Правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
|
|
|
Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
|
|
|
Правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда
|
Код
|
C
|
Уровень квалификации
|
7
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Эксперт по условиям и охране труда
Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
Инструктор по условиям и охране труда
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
или
Высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в области охраны труда
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2149
|
Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
|
|
ЕКС
|
-
|
Специалист по охране труда
|
|
ОКПДТР
|
22659
|
Инженер по охране труда
|
|
23174
|
Инструктор по труду
|
|
|
23509
|
Консультант
|
|
|
24075
|
Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах))
|
|
|
27779
|
Эксперт
|
|
|
ОКСО
|
2.20.04.01
|
Техносферная безопасность
|
|
5.38.04.02
|
Менеджмент
|
3.3.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
Код
|
C/01.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор необходимой информации для проведения оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах
|
|
Оценка соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя
|
|
|
Подготовка локального заключения по итогам оценки соответствия данных отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда на рабочих местах требованиям нормативных правовых документов к статистической отчетности работодателя
|
|
|
Документирование процедур системы управления охраной труда
|
|
|
Разработка планов (программ) мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать выполнение мероприятий, предусмотренных планами (программами) улучшения условий и охраны труда
|
|
Анализировать результаты оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах
|
|
|
Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результативности принимаемых мер по устранению выявленных нарушений
|
|
|
Оценивать травмоопасность на рабочих местах
|
|
|
Анализировать эффективность выбора и применения средств индивидуальной защиты
|
|
|
Контролировать проведение специальной оценки условий труда и анализировать результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах
|
|
|
Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом их эффективности
|
|
|
Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников
|
|
Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
|
|
|
Требования к заполнению протокола оценки травмоопасности на рабочих местах
|
|
|
Типовые нормы средств индивидуальной защиты
|
|
|
Требования к разработке положения о системе управления охраной труда в организации
|
|
|
Классификация, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также методы оценки уровня их воздействия на работника
|
|
|
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
|
|
|
Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Консультирование работодателей и работников по вопросам обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах и оценки профессиональных рисков
|
Код
|
C/02.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Информирование и консультирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников, по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и оценке профессиональных рисков
|
|
Изучение и распространение передового опыта по охране труда
|
|
|
Разработка предложений по эффективному организационному обеспечению управления охраной труда
|
|
|
Разработка предложений по организации и координации работы по охране труда"
|
|
|
Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру
|
|
Анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда
|
|
|
Выявлять опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, и оценивать уровни профессиональных рисков
|
|
|
Анализировать выявленные профессиональные риски на рабочих местах, вести их мониторинг
|
|
|
Необходимые знания
|
Эффективные технологии управления персоналом
|
|
Методы оценки профессиональных рисков
|
|
|
Технологии информирования и убеждения работников
|
|
|
Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
|
|
|
Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
|
Код
|
C/03.7
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование стандартов и внутренних регламентов по вопросу подготовки работников по охране труда
|
|
Определение критериев результативности процедур подготовки работников по охране труда
|
|
|
Сбор и анализ информации для оценки эффективности применяемых процедур подготовки работников по охране труда
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения, коммуникации с руководителем, специалистами службы охраны труда и лицами, осуществляющими оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда работников
|
|
Организовывать разработку локальных нормативных актов по вопросам подготовки работников по охране труда
|
|
|
Пользоваться передовыми практиками оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда
|
|
|
Анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда
|
|
|
Использовать единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда
|
|
|
Необходимые знания
|
Основные критерии оценки результативности применяемых процедур подготовки работников по вопросам охраны труда
|
|
Основные положения национальных, межгосударственных и международных стандартов, регламентирующих подготовку и обучение по охране труда
|
|
|
Документы, определяющие порядок создания локальных нормативных актов в организации, порядок их согласования и утверждения
|
|
|
Специфика производственной деятельности организации
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Стратегическое управление профессиональными рисками в организации
|
Код
|
D
|
Уровень квалификации
|
8
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками
Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
или
Высшее образование (не профильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по оценке профессиональных рисков не реже чем один раз в три года
|
|
Требования к опыту практической работы
|
Не менее пяти лет в области охраны труда, в том числе не менее двух лет руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита
|
|
Особые условия допуска к работе
|
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года
|
|
Другие характеристики
|
-
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
1120
|
Руководители учреждений, организаций, предприятий
|
|
ОКПДТР
|
24757
|
Начальник отделения (функционального в прочих областях деятельности)
|
|
ОКСО
|
2.20.04.01
|
Техносферная безопасность
|
|
5.38.04.02
|
Менеджмент
|
|
|
5.38.04.03
|
Управление персоналом
|
3.4.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Методическое обеспечение стратегического управления профессиональными рисками в организации
|
Код
|
D/01.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Определение задач, принципов и целей стратегического управления профессиональными рисками в организации
|
|
Определение требований к методическому обеспечению системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Организация разработки локальных нормативных актов по формированию системы стратегического управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Координирование разработки регламентов управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Внедрение единых подходов к управлению профессиональными рисками в организации
|
|
|
Актуализация основных положений регламентов управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления профессиональными рисками в организации
|
|
Руководить разработкой локальных нормативных актов по управлению профессиональными рисками в организации
|
|
|
Разрабатывать регламент управления рисками с учетом лучших национальных и международных практик создания системы управления профессиональными рисками
|
|
|
Организовывать процесс управления профессиональными рисками с учетом разработанных регламентов
|
|
|
Необходимые знания
|
Принципы построения и совершенствования процессов управления профессиональными рисками
|
|
Основные принципы и элементы стратегического менеджмента
|
|
|
Международные, межгосударственные и национальные стандарты, лучшие практики управления профессиональными рисками
|
|
|
Локальные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации
|
|
|
Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Координация работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
|
Код
|
D/02.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Постановка задач участникам процесса управления профессиональными рисками в организации
|
|
Определение сроков и контроль выполнения задач по реализации процесса внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Организация разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Необходимые умения
|
Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления профессиональными рисками
|
|
Оценивать ресурсы, необходимые для внедрения процесса управления профессиональными рисками
|
|
|
Организовывать процессы управления профессиональными рисками в организации с учетом требований корпоративных документов
|
|
|
Разрабатывать показатели оценки эффективности системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Оценивать эффективность внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Основы и принципы управления проектами
|
|
Современные теории организационных изменений и подходы к их осуществлению
|
|
|
Содержание, элементы и принципы процессов стратегического, оперативного планирования
|
|
|
Современные теории и концепции взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль работ по внедрению системы управления профессиональными рисками в организации
|
Код
|
D/03.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Анализ и утверждение отчета об оценке профессиональных рисков в организации
|
|
Рассмотрение и утверждение плана мероприятий и контрольных процедур по управлению профессиональными рисками в организации
|
|
|
Организация и контроль подготовки предложений по корректировке действующей системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Документирование процедур управления профессиональными рисками
|
|
|
Необходимые умения
|
Контролировать процесс формирования отчета об оценке профессиональных рисков
|
|
Классифицировать профессиональные риски на основе представленных отчетных данных
|
|
|
Организовывать взаимодействие между подразделениями по составлению и предоставлению отчета об оценке профессиональных рисков
|
|
|
Анализировать планы мероприятий структурных подразделений по управлению профессиональными рисками
|
|
|
Необходимые знания
|
Требования и правила составления отчета об оценке профессиональных рисков
|
|
Локальные нормативные акты по управлению профессиональными рисками в организации
|
|
|
Процедуры системы управления профессиональными рисками
|
|
|
Процедуры контроля функционирования системы управления профессиональными рисками
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.4.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Контроль и мониторинг результативности внедрения системы управления профессиональными рисками в организации
|
Код
|
D/04.8
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
8
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Контроль выполнения стратегии управления профессиональными рисками в организации
|
|
Мониторинг системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Анализ показателей внедрения системы управления профессиональными рисками в отдельных подразделениях и в организации в целом
|
|
|
Необходимые умения
|
Анализировать показатели внедрения системы управления профессиональными рисками
|
|
Разрабатывать предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления профессиональными рисками в организации
|
|
|
Необходимые знания
|
Виды и процедуры комплексного стратегического контроля
|
|
Принципы формирования и анализа показателей эффективности системы управления профессиональными рисками
|
|
|
Психологические аспекты внедрения процесса управления профессиональными рисками
|
|
|
Современный международный и национальный опыт профессиональной деятельности риск-менеджера
|
|
|
Нормы профессиональной этики
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, город Москва
|
|
|
Председатель
|
Герций Юрий Викторович
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
СРО НП "Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда", город Москва
|
|
2
|
ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва
|
|
3
|
ЧОУ ДПО "Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства", город Санкт-Петербург
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г., регистрационный N 4209), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России, Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490 (зарегистрирован Минюстом России 16 декабря 2016 г., регистрационный N 44767).
<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<6> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.