МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2001 г. N 10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
Утверждены
постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ <1>
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
--------------------------------
<1> Бюллетень Минтруда России, 2001, N 2, с. 32. Межотраслевые нормативы публикуются по просьбе читателей.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96.
1.6. Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.
1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.
1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.
1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше число работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.
3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3 - 5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.
3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, поощрения отличившихся работников или применения дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).
3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входят:
3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящих из:
изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовка проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.
Таблица 1
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
|||||
|
до 100
|
101 - 350
|
351 - 500
|
501 - 1 000
|
1 001 - 3 500
|
5 001 и свыше
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
|||||||
|
1
|
До 500
|
0,13
|
0,14
|
0,16
|
-
|
-
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,14
|
0,16
|
0,17
|
-
|
-
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,16
|
0,17
|
0,19
|
-
|
-
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,19
|
0,21
|
0,24
|
0,27
|
-
|
-
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,28
|
0,31
|
0,34
|
0,37
|
-
|
-
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
0,40
|
0,43
|
0,46
|
0,51
|
0,56
|
-
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
0,55
|
0,58
|
0,63
|
0,68
|
0,74
|
0,81
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
0,70
|
0,75
|
0,80
|
0,86
|
0,93
|
1,02
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
1,30
|
1,35
|
1,41
|
1,48
|
1,57
|
1,68
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
1,60
|
1,65
|
1,71
|
1,79
|
1,88
|
1,99
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.2. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
Состав работ:
Организационное обеспечение работ по проведению специальной оценки условий труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения специальной оценки условий труда и ее изучение.
Учет рабочих мест и классификация работ по категориям работников, наименованию профессий (должностей), их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и другие) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.
Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Доведение информации о результатах проведения специальной оценки условий труда до сведения работников.
Разработка предложений с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда о мероприятиях по улучшению условий труда.
Таблица 2
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
||||||
|
до 100
|
101 - 350
|
351 - 500
|
501 - 1 000
|
1 001 - 3 500
|
3 501 и свыше
|
|||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
||||||||
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
|
||||||||
|
1
|
До 500
|
0,13
|
0,15
|
0,17
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2
|
501 - 750
|
0,15
|
0,17
|
0,19
|
-
|
-
|
-
|
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,16
|
0,18
|
0,20
|
-
|
-
|
-
|
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,19
|
0,22
|
0,25
|
0,29
|
-
|
-
|
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,28
|
0,32
|
0,35
|
0,38
|
0,40
|
-
|
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
0,40
|
0,44
|
0,48
|
0,50
|
0,53
|
-
|
|
|
7
|
5 001 и свыше
|
0,57
|
0,61
|
0,64
|
0,67
|
0,71
|
0,77
|
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
|
||||||||
|
8
|
До 500
|
0,15
|
0,16
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
9
|
501 - 750
|
0,16
|
0,18
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
10
|
751 - 1 000
|
0,18
|
0,21
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
11
|
1 001 - 1 500
|
0,21
|
0,23
|
0,26
|
0,29
|
-
|
-
|
|
|
12
|
1 501 - 3 000
|
0,29
|
0,33
|
0,36
|
0,39
|
-
|
-
|
|
|
13
|
3 001 - 5 000
|
0,42
|
0,45
|
0,49
|
0,53
|
-
|
-
|
|
|
14
|
5 001 - 7 500
|
0,57
|
0,61
|
0,64
|
0,67
|
0,71
|
0,77
|
|
|
15
|
7 501 - 10 000
|
0,72
|
0,76
|
0,81
|
0,84
|
0,87
|
0,92
|
|
|
16
|
10 001 и свыше
|
0,73
|
0,81
|
0,89
|
0,95
|
1,07
|
1,27
|
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
|
||||||||
|
17
|
До 500
|
0,20
|
0,22
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
18
|
501 - 750
|
0,23
|
0,27
|
0,31
|
-
|
-
|
-
|
|
|
19
|
751 - 1 000
|
0,27
|
0,31
|
0,37
|
0,43
|
-
|
-
|
|
|
20
|
1 001 - 1 500
|
0,31
|
0,37
|
0,43
|
0,47
|
0,51
|
-
|
|
|
21
|
1 501 - 3 000
|
0,37
|
0,43
|
0,47
|
0,52
|
0,62
|
-
|
|
|
22
|
3 001 - 5 000
|
0,43
|
0,46
|
0,51
|
0,66
|
0,77
|
0,93
|
|
|
23
|
5 001 - 7 500
|
0,51
|
0,60
|
0,71
|
0,79
|
0,92
|
1,02
|
|
|
24
|
7 501 - 10 000
|
0,60
|
0,69
|
0,79
|
0,88
|
0,94
|
1,10
|
|
|
25
|
10 001 - 20 000
|
0,75
|
0,83
|
0,90
|
0,96
|
1,08
|
1,29
|
|
|
26
|
20 001 и свыше
|
0,90
|
0,95
|
1,03
|
1,10
|
1,25
|
1,50
|
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
|
||||||||
|
27
|
До 750
|
0,20
|
0,22
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
28
|
751 - 1 000
|
0,27
|
0,33
|
0,39
|
-
|
-
|
-
|
|
|
29
|
1 001 - 1 500
|
0,33
|
0,39
|
0,49
|
0,58
|
-
|
-
|
|
|
30
|
1 501 - 3 000
|
0,39
|
0,49
|
0,69
|
0,73
|
0,26
|
||
|
31
|
3 001 - 5 000
|
0,49
|
0,69
|
0,74
|
0,86
|
0,95
|
-
|
|
|
32
|
5 001 - 7 500
|
0,60
|
0,74
|
0,86
|
0,94
|
1,01
|
1,08
|
|
|
33
|
7 501 - 10 000
|
0,73
|
0,85
|
0,95
|
1,01
|
1,08
|
1,2
|
|
|
34
|
10 001 - 20 000
|
0,91
|
1,01
|
1,01
|
1,20
|
1,36
|
1,56
|
|
|
35
|
20 001 и свыше
|
0,95
|
1,03
|
1,10
|
1,25
|
1,38
|
1,58
|
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
|
||||||||
|
36
|
До 1 000
|
0,31
|
0,36
|
0,45
|
0,55
|
0,67
|
-
|
|
|
37
|
1 001 - 1 500
|
0,37
|
0,45
|
0,56
|
0,69
|
0,78
|
-
|
|
|
38
|
1 501 - 3 000
|
0,46
|
0,55
|
0,67
|
0,78
|
0,86
|
-
|
|
|
39
|
3 001 - 5 000
|
0,56
|
0,67
|
0,78
|
0,85
|
1,04
|
1,21
|
|
|
40
|
5 001 - 7 500
|
0,69
|
0,77
|
0,86
|
1,01
|
1,19
|
1,29
|
|
|
41
|
7 501 - 10 000
|
0,85
|
1,01
|
1,19
|
1,28
|
1,47
|
1,57
|
|
|
42
|
10 001 - 20 000
|
1,04
|
1,05
|
1,28
|
1,47
|
1,57
|
1,84
|
|
|
43
|
20 001 и свыше
|
1,05
|
1,08
|
1,30
|
1,53
|
1,60
|
1,90
|
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
|
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видеокинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т.п.;
организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда; выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
|
||||
|
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
||||||
|
1
|
До 500
|
0,16
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
0,30
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,19
|
0,22
|
0,27
|
0,33
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,23
|
0,26
|
0,32
|
0,40
|
0,51
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,34
|
0,40
|
0,44
|
0,59
|
0,75
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
-
|
0,56
|
0,67
|
0,83
|
1,07
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
-
|
-
|
0,84
|
1,08
|
1,37
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
-
|
-
|
0,98
|
1,38
|
1,79
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
-
|
-
|
1,08
|
1,63
|
2,28
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
-
|
-
|
1,35
|
1,89
|
2,40
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажа по охране труда;
организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
Таблица 4
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Среднемесячная численность работников организации
|
|||||
|
до 20
|
21 - 30
|
31 - 40
|
41 - 50
|
51 - 70
|
71 - 100
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
|||||||
|
1
|
До 500
|
0,38
|
0,40
|
0,43
|
0,46
|
-
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,42
|
0,45
|
0,48
|
0,52
|
0,57
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,47
|
0,50
|
0,54
|
0,59
|
0,64
|
0,70
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,55
|
0,59
|
0,65
|
0,75
|
0,83
|
0,91
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,81
|
0,86
|
0,92
|
1,00
|
1,08
|
1,17
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
1,16
|
1,24
|
1,32
|
1,41
|
1,54
|
1,72
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
1,60
|
1,68
|
1,77
|
1,90
|
2,08
|
2,21
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
-
|
2,12
|
2,24
|
2,43
|
2,56
|
2,76
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
-
|
-
|
3,98
|
4,24
|
4,43
|
4,78
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
-
|
-
|
4,64
|
4,80
|
5,00
|
5,30
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
организацию хранения документации (актов по форме Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, отчета о проведении специальной оценки условий труда) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами;
участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.
Таблица 5
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
|
||||
|
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
||||||
|
1
|
До 500
|
0,13
|
0,15
|
0,19
|
0,21
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,15
|
0,17
|
0,20
|
0,24
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,16
|
0,18
|
0,25
|
0,28
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,19
|
0,22
|
0,26
|
0,33
|
0,43
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,28
|
0,32
|
0,39
|
0,48
|
0,61
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
-
|
0,47
|
0,56
|
0,69
|
0,88
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
-
|
-
|
0,68
|
0,88
|
1,12
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
-
|
-
|
0,82
|
0,89
|
1,38
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
-
|
-
|
0,91
|
1,53
|
2,11
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
-
|
-
|
1,23
|
1,60
|
2,20
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:
обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
|||||
|
до 100
|
101 - 350
|
351 - 500
|
501 - 1 000
|
1 001 - 3 500
|
3 501 и свыше
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
|||||||
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
|
|||||||
|
1
|
До 500
|
0,26
|
0,29
|
0,33
|
-
|
-
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,29
|
0,33
|
0,37
|
-
|
-
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,32
|
0,36
|
0,40
|
-
|
-
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,38
|
0,43
|
0,50
|
0,57
|
-
|
-
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,56
|
0,63
|
0,70
|
0,75
|
0,79
|
-
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
0,80
|
0,87
|
0,96
|
0,99
|
1,05
|
-
|
|
7
|
5 001 и свыше
|
1,13
|
1,21
|
1,28
|
1,34
|
1,41
|
1,54
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10
|
|||||||
|
8
|
До 500
|
0,29
|
0,32
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9
|
501 - 750
|
0,32
|
0,36
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
10
|
751 - 1 000
|
0,35
|
0,42
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
11
|
1 001 - 1 500
|
0,41
|
0,45
|
0,51
|
0,57
|
-
|
-
|
|
12
|
1 501 - 3 000
|
0,59
|
0,65
|
0,71
|
0,79
|
-
|
-
|
|
13
|
3 001 - 5 000
|
0,83
|
0,89
|
0,97
|
1,05
|
-
|
-
|
|
14
|
5 001 - 7 500
|
1,13
|
1,21
|
1,28
|
1,34
|
1,41
|
1,54
|
|
15
|
7 501 - 10 000
|
1,43
|
1,51
|
1,61
|
1,68
|
1,74
|
1,84
|
|
16
|
10 001 и свыше
|
1,45
|
1,62
|
1,78
|
1,89
|
2,14
|
2,53
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20
|
|||||||
|
17
|
До 500
|
0,40
|
0,44
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
18
|
501 - 750
|
0,45
|
0,53
|
0,62
|
-
|
-
|
-
|
|
19
|
751 - 1 000
|
0,53
|
0,62
|
0,73
|
0,86
|
-
|
-
|
|
20
|
1 001 - 1 500
|
0,62
|
0,73
|
0,86
|
0,94
|
1,02
|
-
|
|
21
|
1 501 - 3 000
|
0,73
|
0,86
|
0,94
|
1,04
|
1,24
|
-
|
|
22
|
3 001 - 5 000
|
0,86
|
0,91
|
1,02
|
1,32
|
1,53
|
1,85
|
|
23
|
5 001 - 7 500
|
1,02
|
1,20
|
1,42
|
1,58
|
1,83
|
2,04
|
|
24
|
7 501 - 10 000
|
1,20
|
1,38
|
1,59
|
1,76
|
1,87
|
2,19
|
|
25
|
10 001 - 20 000
|
1,50
|
1,65
|
1,80
|
1,91
|
2,16
|
2,59
|
|
26
|
20 001 и свыше
|
1,80
|
1,90
|
2,05
|
2,20
|
2,50
|
3,00
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50
|
|||||||
|
27
|
До 750
|
0,40
|
0,44
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
28
|
751 - 1 000
|
0,53
|
0,66
|
0,78
|
-
|
-
|
-
|
|
29
|
1 001 - 1 500
|
0,65
|
0,79
|
0,98
|
1,16
|
-
|
-
|
|
30
|
1 501 - 3 000
|
0,79
|
0,97
|
1,38
|
1,46
|
1,72
|
|
|
31
|
3 001 - 5 000
|
0,97
|
1,38
|
1,47
|
1,72
|
1,89
|
-
|
|
32
|
5 001 - 7 500
|
1,19
|
1,47
|
1,72
|
1,88
|
2,01
|
2,16
|
|
33
|
7 501 - 10 000
|
1,46
|
1,70
|
1,89
|
2,01
|
2,16
|
2,40
|
|
34
|
10 001 - 20 000
|
1,81
|
2,01
|
2,16
|
2,40
|
2,71
|
3,12
|
|
35
|
20 001 и свыше
|
1,90
|
2,05
|
2,20
|
2,50
|
2,75
|
3,15
|
|
При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125
|
|||||||
|
36
|
До 1 000
|
0,61
|
0,72
|
0,89
|
1,09
|
1,34
|
-
|
|
37
|
1 001 - 1 500
|
0,74
|
0,89
|
1,11
|
1,38
|
1,56
|
-
|
|
38
|
1 501 - 3 000
|
0,91
|
1,09
|
1,34
|
1,56
|
1,71
|
-
|
|
39
|
3 001 - 5 000
|
1,11
|
1,34
|
1,56
|
1,70
|
2,08
|
2,41
|
|
40
|
5 001 - 7 500
|
1,38
|
1,54
|
1,71
|
2,01
|
2,38
|
2,58
|
|
41
|
7 501 - 10 000
|
1,70
|
2,01
|
2,38
|
2,55
|
2,93
|
3,14
|
|
42
|
10 001 - 20 000
|
2,08
|
2,10
|
2,55
|
2,93
|
3,14
|
3,68
|
|
43
|
20 001 и свыше
|
2,10
|
2,15
|
2,60
|
3,06
|
3,20
|
3,80
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:
контроль за:
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Таблица 7
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
|||||
|
до 100
|
101 - 350
|
351 - 500
|
501 - 1 000
|
1 001 - 3 500
|
3 501 и свыше
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
|||||||
|
1
|
До 500
|
0,06
|
0,07
|
0,08
|
-
|
-
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,07
|
0,08
|
0,09
|
-
|
-
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,08
|
0,09
|
0,10
|
-
|
-
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,10
|
0,12
|
0,14
|
0,17
|
-
|
-
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,14
|
0,17
|
0,20
|
0,24
|
0,28
|
-
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
0,20
|
0,24
|
0,29
|
0,35
|
0,42
|
0,48
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
0,28
|
0,32
|
0,38
|
0,45
|
0,56
|
0,70
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
0,35
|
0,41
|
0,48
|
0,57
|
0,68
|
0,82
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
0,65
|
0,72
|
0,79
|
0,93
|
1,07
|
1,23
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
0,80
|
0,87
|
0,94
|
1,01
|
1,11
|
1,26
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
ж
|
3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
|
N пп.
|
Среднесписочная численность работников организации
|
Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
|
||||
|
до 5
|
6 - 10
|
11 - 20
|
21 - 50
|
51 - 125
|
||
|
Нормативная численность работников службы охраны труда, человек
|
||||||
|
1
|
До 500
|
0,18
|
0,21
|
0,24
|
0,27
|
-
|
|
2
|
501 - 750
|
0,20
|
0,24
|
0,28
|
0,31
|
-
|
|
3
|
751 - 1 000
|
0,23
|
0,26
|
0,29
|
0,35
|
-
|
|
4
|
1 001 - 1 500
|
0,27
|
0,31
|
0,34
|
0,42
|
0,61
|
|
5
|
1 501 - 3 000
|
0,31
|
0,42
|
0,45
|
0,51
|
0,62
|
|
6
|
3 001 - 5 000
|
-
|
0,51
|
0,61
|
0,70
|
0,75
|
|
7
|
5 001 - 7 500
|
-
|
-
|
0,70
|
0,89
|
1,46
|
|
8
|
7 501 - 10 000
|
-
|
-
|
-
|
1,01
|
1,67
|
|
9
|
10 001 - 20 000
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2,21
|
|
10
|
20 001 и свыше
|
-
|
-
|
-
|
-
|
2,24
|
|
инд
|
а
|
б
|
в
|
г
|
д
|
е
|
3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:
обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279;
организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;
работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организацию направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 часа и 120 часов (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).
4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАСЧЕТУ НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности работников по данным таблиц 1 - 8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Приложение
к Межотраслевым нормативам численности
работников службы охраны труда
в организациях, утвержденным
Постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
ПРИМЕР
РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
|
N пп.
|
Наименование видов работ
|
Наименование факторов
|
Единица измерения
|
Числовые значения факторов
|
Номер таблицы
|
Норматив численности
|
|
Управление службой охраны труда
|
п. 3.1
|
|||||
|
1
|
Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
1
|
0,21
|
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
чел.
|
145
|
||||
|
2
|
Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
2
|
0,39
|
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
чел.
|
145
|
||||
|
Количество самостоятельных структурных подразделений
|
единиц
|
38
|
||||
|
3
|
Организация пропаганды по охране труда
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
3
|
0,40
|
|
Количество самостоятельных структурных подразделений
|
единиц
|
38
|
||||
|
4
|
Организация проведения инструктажа, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
4
|
0,55
|
|
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников
|
чел.
|
20
|
||||
|
5
|
Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
5
|
0,33
|
|
Количество самостоятельных структурных подразделений
|
единиц
|
38
|
||||
|
6
|
Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
6
|
0,79
|
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
чел.
|
145
|
||||
|
Количество самостоятельных структурных подразделений
|
единиц
|
38
|
||||
|
7
|
Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
7
|
0,12
|
|
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах
|
чел.
|
145
|
||||
|
8
|
Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации
|
Среднесписочная численность работников организации
|
чел.
|
1002
|
8
|
0,42
|
|
Количество самостоятельных структурных подразделений
|
единиц
|
38
|
||||
|
9
|
Расследование и учет несчастных случаев в организации
|
Количество несчастных случаев за год
Норма времени на расследование одного несчастного случая - 24 часа
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб - 120 часов
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в. - 2000
 |
единиц
|
5
|
стр. 42
|
0,06
|
|
Нормативная численность Чн
|
чел.
|
3,27
|
||||
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области