МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2016 г. N 828н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 23 декабря 2016 г. N 828н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
|
823
|
|
|
Регистрационный номер
|
I. Общие сведения
|
Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта
|
17.035
|
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта
|
Группа занятий:
|
2141
|
Инженеры в промышленности и на производстве
|
2631
|
Экономисты
|
|
(код ОКЗ <1>)
|
(наименование)
|
(код ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение к видам экономической деятельности:
|
49.10
|
Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки
|
|
49.20
|
Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки
|
|
49.31.1
|
Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении
|
|
52.21.1
|
Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом
|
|
52.24
|
Транспортная обработка грузов
|
|
52.29
|
Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками
|
|
(код ОКВЭД <2>)
|
(наименование вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции
|
Трудовые функции
|
||||
|
код
|
наименование
|
уровень квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень (подуровень) квалификации
|
|
A
|
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение)
|
6
|
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами
|
A/01.6
|
6
|
|
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
|
A/02.6
|
6
|
|||
|
Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений
|
A/03.6
|
6
|
|||
|
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения
|
A/04.6
|
6
|
|||
|
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения
|
A/05.6
|
6
|
|||
|
Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению
|
A/06.6
|
6
|
|||
|
Выполнение работы с активами структурного подразделения
|
A/07.6
|
6
|
|||
|
Выполнение договорной работы
|
A/08.6
|
6
|
|||
|
Выполнение финансовой работы
|
A/09.6
|
6
|
|||
|
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки
|
A/10.6
|
6
|
|||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение)
|
Код
|
A
|
Уровень квалификации
|
6
|
|
Происхождение обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Возможные наименования должностей, профессий
|
Экономист
Экономист II категории
Экономист I категории
Ведущий экономист
|
|
Требования к образованию и обучению
|
Высшее образование - специалитет
|
|
Требования к опыту практической работы
|
При выполнении должностных обязанностей экономиста II категории - не менее трех лет в должности экономиста организации железнодорожного транспорта
При выполнении должностных обязанностей экономиста I категории - не менее трех лет в должности экономиста II категории организации железнодорожного транспорта
При выполнении должностных обязанностей ведущего экономиста - не менее трех лет в должности экономиста I категории организации железнодорожного транспорта
|
|
Особые условия допуска к работе
|
-
|
|
Другие характеристики
|
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
|
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа
|
Код
|
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
|
|
ОКЗ
|
2141
|
Инженеры в промышленности и на производстве
|
|
2631
|
Экономисты
|
|
|
ОКПДТР <3>
|
27728
|
Экономист
|
|
27740
|
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
|
|
|
27743
|
Экономист по договорной и претензионной работе
|
|
|
27759
|
Экономист по финансовой работе
|
|
|
ОКСО <4>
|
080105
|
Финансы и кредит
|
|
080109
|
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
|
|
|
080502
|
Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
|
3.1.1. Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор и систематизация информации для определения величин планируемых показателей бюджетов
|
|
Подготовка информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат с учетом удельных затрат
|
|
|
Подготовка информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов
|
|
|
Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат
|
|
|
Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)
|
|
|
Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)
|
|
|
Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)
|
|
|
Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)
|
|
|
Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр (при необходимости)
|
|
|
Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы
|
|
|
Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов)
|
|
|
Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
|
|
|
Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения
|
|
Нормативные и методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения
|
|
|
Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения
|
|
|
Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах
|
|
Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения
|
|
|
Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности
|
|
|
Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
|
|
|
Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения
|
|
|
Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
|
|
|
Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения
|
|
|
Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения
|
|
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Технология производства в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Наименование
|
Ведение штатного расписания структурного подразделения, внесение в него изменений
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения
|
|
Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководством
|
|
|
Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы
|
|
|
Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения
|
|
|
Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения
|
|
|
Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами составления штатного расписания структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы и нормативные документы по составлению штатного расписания структурного подразделения
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Наименование
|
Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования
|
|
Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений
|
|
|
Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
|
|
|
Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами подготовки материала по текущему премированию работников структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения
|
|
Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы
|
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.5. Трудовая функция
|
Наименование
|
Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения
|
Код
|
A/05.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения по итогам предыдущего года
|
|
Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения
|
|
|
Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения
|
|
|
Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения
|
|
|
Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения
|
|
|
Определять группу структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
|
|
|
Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.6. Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование и подготовка отчетных форм периодической и статистической отчетности по структурному подразделению
|
Код
|
A/06.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год
|
|
Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах
|
|
|
Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности
|
|
|
Необходимые знания
|
Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Организация оперативного и статистического учета
|
|
|
Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности
|
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Управленческий учет на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.7. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение работы с активами структурного подразделения
|
Код
|
A/07.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету
|
|
Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
|
|
|
Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса (при необходимости)
|
|
|
Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
|
|
|
Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете
|
|
Пользоваться методами инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения
|
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету
|
|
Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации
|
|
|
Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации
|
|
|
Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности)
|
|
|
Порядок оформления результатов инвентаризации
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем
|
|
|
Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.8. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение договорной работы
|
Код
|
A/08.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям
|
|
Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям
|
|
|
Согласование, подписание с контрагентами и регистрация договоров
|
|
|
Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы
|
|
|
Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров
|
|
|
Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору
|
|
|
Контроль своевременности проведения расчетов по договору
|
|
|
Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения
|
|
|
Сопровождение расходных договоров
|
|
|
Сопровождение доходных договоров
|
|
|
Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем)
|
|
|
Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера
|
|
|
Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям
|
|
Пользоваться методами разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям
|
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы
|
|
Методические материалы по выполнению договорной работы
|
|
|
Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами
|
|
|
Методы и средства проведения вычислительных работ
|
|
|
Правила оформления материалов для заключения договоров
|
|
|
Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям
|
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы
|
|
|
Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
|
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.9. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение финансовой работы
|
Код
|
A/09.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Планирование показателей платежного баланса
|
|
Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов
|
|
|
Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов
|
|
|
Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов
|
|
|
Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы
|
|
|
Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса
|
|
|
Исполнение платежного баланса
|
|
|
Формирование отчетности по исполнению платежного баланса
|
|
|
Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса
|
|
|
Подготовка, внесение в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей
|
|
|
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения дебиторской задолженности
|
|
|
Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности
|
|
|
Сбор информации и расчет плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов
|
|
|
Составление извещения (авизо) при передаче обязательств
|
|
|
Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)
|
|
|
Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)
|
|
|
Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов
|
|
|
Подготовка первичных документов бухгалтерского учета
|
|
|
Заполнение реестров на финансирование
|
|
|
Необходимые умения
|
Пользоваться методами выполнения финансовой работы
|
|
Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов
|
|
|
Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей
|
|
|
Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы
|
|
Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов
|
|
|
Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом
|
|
|
Методические материалы по выполнению финансовой работы
|
|
|
Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы
|
|
|
Регламенты взаимодействия структурных подразделений
|
|
|
Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
|
|
|
Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.10. Трудовая функция
|
Наименование
|
Выполнение дополнительных работ в установленные сроки
|
Код
|
A/10.6
|
Уровень (подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано из оригинала
|
||
|
Код оригинала
|
Регистрационный номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые действия
|
Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов
|
|
Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений
|
|
|
Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности
|
|
|
Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства
|
|
|
Расчет экономической эффективности при освоении новой техники
|
|
|
Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники
|
|
|
Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов
|
|
|
Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям
|
|
|
Изучение нормативных документов и приказов по текущей деятельности
|
|
|
Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения
|
|
|
Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем)
|
|
|
Подготовка ответов на указания, телеграммы
|
|
|
Работа с обращениями граждан, консультация и ответы на обращения работников
|
|
|
Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах
|
|
|
Необходимые умения
|
Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы
|
|
Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов
|
|
|
Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности
|
|
|
Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости
|
|
|
Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям
|
|
|
Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан
|
|
|
Пользоваться методами расчета экономической эффективности производства
|
|
|
Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы
|
|
|
Необходимые знания
|
Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых ресурсов
|
|
Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники
|
|
|
Методы экономического анализа показателей деятельности организации
|
|
|
Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Инструкция по делопроизводству и документированию в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
|
|
|
Правила и нормы деловой этики
|
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
|
|
|
Другие характеристики
|
-
|
IV. Сведения об организациях-разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
|
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", ЦОТЭН ОАО "РЖД", город Москва
|
|
|
Директор
|
Семерова Татьяна Георгиевна
|
4.2. Наименование организаций-разработчиков
|
1.
|
Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО "РЖД", город Москва
|
|
2.
|
Департамент управления персоналом ОАО "РЖД", город Москва
|
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Задайте вопрос юристу:
+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области