Приказ Роструда от 28.05.2012 N 167-к

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 28 мая 2012 г. N 167-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И УРОВНЮ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА,

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (часть III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (часть V), ст. 7333; N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению N 1 и уровню профессионального образования согласно приложению N 2 для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

2. Начальникам управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости:

2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим приказом;

2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей федеральной государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.

3. Считать утратившим силу приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", зарегистрированный Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2007 г. N 9594.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Ю.В.ГЕРЦИЙ

Приложение 1

к приказу Роструда

от 28 мая 2012 г. N 167-к

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА,

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ

ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

Категория "руководители" высшей и главной групп должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти (далее - Регламент), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 года N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49, ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964; N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131; N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092), нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Рострудом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, с операционной системой, электронной почтой, текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категория "помощники (советники)" главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, законодательства о занятости, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Рострудом основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; должностного регламента.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; иметь гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; постановки перед подчиненными достижимых задач; подготовки делового письма; планирования и организации рабочего времени; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категория "руководители" ведущей группы должностей

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, в операционной системе, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами, информационной безопасности и управления эксплуатацией.

Категории "специалисты" ведущей и старшей

групп должностей и "обеспечивающие специалисты" ведущей,

старшей и младшей групп должностей

Приложение 2

к приказу Роструда

от 28 мая 2012 г. N 167-к

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должностей │ Образование │

│ в центральном аппарате │ │

│ и территориальных органах │ │

│ Федеральной службы по труду │ │

│ и занятости │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ Категория "руководители" │высшее профессиональное образование по │

│ высшей, главной и ведущей │одной из специальностей: │

│ групп должностей │государственное и муниципальное │

│ │управление; юриспруденция; │

│начальник управления, │финансы; │

│заместитель начальника │экономика; │

│управления, начальник │бухгалтерский учет, анализ и аудит; │

│отдела, заместитель │планирование; │

│начальника отдела │менеджмент; │

│федеральной службы │либо высшее профессиональное образование │

│ │иного направления подготовки по │

│ │специальностям, соответствующим функциям │

│ │и конкретным задачам, возложенным на │

│ │структурное подразделение │

│ Категория "помощники │высшее профессиональное образование по │

│ (советники)" │одной из специальностей: │

│ главной группы должностей │государственное и муниципальное │

│ помощник руководителя, │управление; │

│ советник руководителя │юриспруденция; │

│ │планирование; │

│ │либо высшее профессиональное │

│ │образование иного направления подготовки │

│ │по специальностям, соответствующим │

│ │функциям и конкретным задачам, │

│ │возложенным на структурное подразделение │

│ Категория "специалисты" │высшее профессиональное образование по │

│ ведущей группы должностей │одной из специальностей: │

│ начальник отдела в │государственное и муниципальное │

│ управлении, заместитель │управление; │

│ начальника отдела в │юриспруденция; │

│ управлении │планирование; │

│ │либо высшее профессиональное образование │

│ │иного направления подготовки по │

│ │специальностям, соответствующим функциям │

│ │и конкретным задачам, возложенным на │

│ │структурное подразделение │

│Категория "специалисты" ведущей│высшее профессиональное образование по │

│и старшей групп должностей │одной из специальностей: │

│советник, ведущий консультант, │государственное и муниципальное │

│консультант, главный │управление; │

│специалист-эксперт, │юриспруденция; │

│ведущий специалист-эксперт, │планирование; │

│специалист-эксперт │либо высшее профессиональное │

│ │образование иного направления подготовки │

│ │по специальностям, соответствующим │

│ │функциям и конкретным задачам, │

│ │возложенным на структурное подразделение │

│Категория "обеспечивающие │высшее профессиональное образование по │

│специалисты" ведущей группы │одной из специальностей: │

│должностей ведущий специалист │государственное и муниципальное │

│3 разряда │управление; │

│ │юриспруденция; │

│ │планирование; │

│ │либо высшее профессиональное образование │

│ │иного направления подготовки по │

│ │специальностям, соответствующим функциям │

│ │и конкретным задачам, возложенным на │

│ │структурное подразделение │

│Категория "обеспечивающие │среднее профессиональное образование по │

│специалисты" старшей и │специальности, соответствующей │

│младшей групп должностей │направлению деятельности структурного │

│(старший специалист 1 разряда, │подразделения │

│старший специалист 2 разряда, │ │

│старший специалист 3 разряда, │ │

│специалист 1 разряда, │ │

│специалист 2 разряда) │ │

│Категория "руководители" │Высшее профессиональное образование по │

│главной и ведущей групп │одной из специальностей: │

│должностей │государственное и муниципальное │

│ │управление; │

│руководитель │экономика; │

│территориального органа, │юриспруденция; │

│заместитель руководителя │высшее профессиональное образование │

│территориального органа │иного направления подготовки по │

│ │специальностям, соответствующим функциям │

│ │и конкретным задачам, возложенным на │

│ │территориальный орган │

└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 - для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 - для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области