Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом


Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ ТК РФ. АСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ>Раздел XII ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ>Глава 48 ТК РФ. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ>Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.


В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.


Работодатель - физическое лицо обязан:


оформить трудовой договор с работником в письменной форме;


уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;


оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.


Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).


< Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Статья 304. Срок трудового договора >


Кодексы РФ

Популярные материалы



ТК РФ - документы Пленума и Президиума ВС

ТК РФ - последние изменения и законы