Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
1. Случаи принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа перечислены в следующих статьях ТК: 74, 82, 99, 105, 112, 113, 116, 123, 180, 212, 221, 229, 297, 299, 301, 302, 371, 372.
2. Учет мнения профсоюзного органа может повысить качество решения работодателя, так как оно будет соответствовать интересам членов профсоюза.