Статья 103 ТК РФ. Сменная работа


Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ТК РФ. АСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел IV ТК РФ. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ>Глава 16 ТК РФ. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ>Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.


При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.


При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.


Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.


Работа в течение двух смен подряд запрещается.


< Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени >


Кодексы РФ

Популярные материалы



ТК РФ - документы Пленума и Президиума ВС

ТК РФ - последние изменения и законы