Произошедшее в России в 2018 году даже сами власти рекомендовали «пенсионной реформой» не называть. Это отказ от выплаты пенсий всем тем, кто сейчас официально не трудоустроен и не имеет перспектив для такого трудоустройства.
Характерно, что в момент, когда поправки к пенсионному законодательству только принимались, на пенсию бодро и по закону уходили люди, которые имели только 9 лет страхового стажа. А учитывая их возраст, — все эти 9 лет могли приходиться на советский период. Всё время капитализма в РФ им можно было не работать, но пенсию они сейчас получают. Поздним же поколениям необходимый стаж подняли до 15 лет, а потом будут поднимать и выше.
Для получения пенсии когда-то потом, в возрасте 65 лет, сегодняшним мужикам в 50 лет и старше нужно устроиться на официальную работу. Но что делать, если такой возможности нет? Скачивание и установка на смартфон приложения налоговой службы, и начало выплат налога в 4% или 6% на профессиональную деятельность, никак на пенсионный стаж не влияет.
Скорее всего на него повлияет самостоятельное перечисление денег ещё и в пенсионный фонд, но и это далеко не точно. К тому же деньги эти для реального, а не воображаемого депутатами ГД РФ, самозанятого неподъёмные.
Верить им нельзя, но и недоверие богаче нас не делает...
Верить этой власти могут лишь слишком уж наивные люди. Огромное количество людей в этой стране живёт за чертой бедности даже по меркам самой системы классификации доходности в РФ. А по европейским меркам подавляющее большинство российских граждан безнадёжные нищие. Только в РФ с таким садистским наслаждением залезают в карман к крайне бедным людям.
Попробуйте найти хоть одну страну ЕС, где устанавливаются налоги для граждан с доходом 157 евро. Если вы спросите в Европе о том, какой налог придётся заплатить с такого дохода, то на вас посмотрят, как на сумасшедшего. По их понятиям — это уровень, когда человек нуждается в немедленной социальной поддержке. А уж налоги при таком доходе точно не берут.
Получили же мы эту сумму посредством деления российского МРОТ на курс евро, как они были на момент написания этой статьи. Но у нас облагают даже такие суммы, и делают это с чувством какой-то особой правильности или праведности. Это именно от этих нищих, с доходом около 157 евро, хотят, чтобы они установили себе на смартфон приложения и отчисляли по 6% от дохода. В налоговую идти не нужно, а на стаж это никак не повлияет.
Не очень-то в лучшую сторону отличается и положение тех, кто работает официально и получает, как ему кажется, «белую» зарплату. В России, не мытьём так катаньем, вводят систему высосанной из пальца работы «по договору гражданско-правовой ответственности». Что это означает?
С работником заключают не трудовой договор (контракт), а какой-то названный в произвольный форме договор подряда. При такой форме работодатель получает все права и никакой ответственности не несёт, а работник никаких прав не имеет и в любой момент может быть уволен без объявления причин. Трудовой договор с ним не заключался, поэтому нормы трудового законодательства в данном случае на работодателя не распространяются.
Формально это подряд, но названный как-то так, чтобы он был похож на название трудового договора.
И этот иллюзион происходит с одобрения верховного руководства и это находит отражение в судебной практике. К вымышленному типу договоров стали относиться так, как к обычным трудовым.
Поэтому российские работодатели запросто увольняют людей просто тогда, когда им это нужно, не выдают им ничего, никакой спецодежды, не несут перед ними никакой ответственности, не должны предоставлять оплачиваемый отпуск и не делают за таких работников по скрытому подрядному договору никаких отчислений ни в один фонд.
Налоги же многие работодатели платят за подрядчика, став его налоговым агентом. Ни одной нормы, запрещающей одному лицу платить налоги за другого, нет ни в НК РФ, ни в ГК РФ,
К вопросу о документах...
Многие статейки о том, какие документы нужно подготовить задолго до дня оформления пенсии начинаются с предложения заказать выписку из лицевого счета в ПФР. Мы с этим полностью согласны, но людей со слабой нервной системой или кардиологическими заболеваниями просим запастись успокоительными и держать под рукой телефон, который позволит сразу же набрать «103».
Дело в том, что ответ на запрос может показать, что никак работа у нынешнего работодателя на стаже не отражается, потому что официально вы занимаете внештатную должность и являетесь подрядчиком, с которым договор подряда заключили так, что его название на бумаге выглядит похожим на название трудового договора.
Однако не платить государству ничего, предоставив работникам самим заполнять декларацию и вести все переговоры с налоговой, работодатели опасаются. Рабочие не смогут, они заявление о приёме на работу и то написать не умеют, поднимется шум. Поэтому они становятся налоговыми агентами этих замаскированных подрядчиков. А вот платить ещё и в ПФР и ОМС многие уже не желают, что и приводит к тому, что в списках ПФР вполне официальные рабочие не значатся. Официальные, потому что подряд — это тоже вид договора.
Поэтому мы всецело за формирование всеми работниками регулярных запросов в ПФ с целью контроля действий работодателя в настоящий период.
Конечно, если окажется, что на лицевой счёт в ПФ ничего не поступает, то тут уже вам решать, как быть дальше. Если оплата труда устраивает, а в пенсию вы верите, то можно просто взять и начать делать перечисления самостоятельно.
Можно обратиться в суд и написать заявления в инспекцию по труду и прокуратуру. Это нужно делать в том случае, если вам всё равно, потому что с работодателем вы решили расстаться, а перед уходом — немного покачать права. Попробуйте добиться оформления вас в штат по-настоящему, а не по договору какой-то там гражданской безответственности.
Если же проверка покажет, что работодатель честно перечисляет деньги в ПФ РФ и даже подаёт туда ещё и отчёты о вашем стаже, то это интеллигентный и добрый человек, держитесь за него, потому что скоро таких вообще не останется. Но и в таком случае, делая запрос на выписку из лицевого счёта, не забывайте запросить ещё и данные о собственном страховом стаже, как их передал работодатель. В случае, когда обнаружатся какие-то ошибки, исправить их лучше уже сейчас.
В ноябре 2019 года председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов обратился к главе ПФР с запросом. В связи с публикациями в СМИ и поступившими многочисленными обращениями граждан, сенатор просил дать пояснения о том, на основании каких законов или постановлений произошли изменения в составе трудового стажа. Люди массово жаловались на то, что в стаж стала не входить служба в армии, периоды регистрации на бирже труда в качестве безработного, нетрудоспособность и все те участки жизни, когда сам гражданин или работодатель за него не вносили в ПФ взносов.
Из ПФР ответили, что страховой стаж не может формироваться только из нестраховых периодов. Они учитываются в стаж, если перед ними или за ними стоят страховые периоды. Таким образом, если человек окончил школу, не поступил в ВУЗ, пошёл служить в армию, а потом всё же поступил в ВУЗ, то время службы в стаж может и не попасть.
Тем не менее, в официальном ответе из ПФ РФ заверили, что СМИ всё врут. Ну куда уж?.. Хотя люди массово жаловались и жалуются на то, что им не включают в стаж трудовые периоды. Что уж говорить о периоде безработицы?
Тем не менее, если вы верите в то, что пенсию вам когда-то дадут, можете попробовать начать реабилитацию различных периодов жизни загодя. Так же вы можете каждый год брать справки о своей зарплате и о льготном стаже, если когда-либо работали на вредных участках.
Всё это, конечно же, поможет чувствовать себя спокойнее и увереннее, бодро и оптимистично смотреть в завтрашний день. Прямо так, как пенсионеры с плакатов пропагандистов — такие бодрые и постоянно путешествующие по экзотическим странам.